RAG : l'IA qui connaît votre entreprise
Le problème des LLM standards en contexte professionnel : ils ne connaissent pas votre entreprise. Ils peuvent halluciner votre politique de congés, inventer des clauses qui n'existent pas dans vos contrats, ou ignorer vos process internes.
Le RAG résout ce problème fondamental. En connectant le LLM à votre base documentaire (via une étape de recherche vectorielle), l'IA répond à partir de vos vrais documents — pas de ses suppositions.
Comment fonctionne le RAG en pratique
Le processus en 4 étapes :
1. Ingestion — Vos documents (PDF, Word, pages web, données CRM) sont découpés en chunks et transformés en vecteurs numériques (embeddings) stockés dans une base vectorielle.
2. Requête — Quand l'utilisateur pose une question, elle est également transformée en vecteur.
3. Retrieval — La base vectorielle identifie les chunks les plus similaires à la question (recherche sémantique, pas par mots-clés).
4. Generation — Ces chunks pertinents sont injectés dans le prompt du LLM, qui génère une réponse ancrée dans vos vrais documents.
Exemple pratique step-by-step
Créer un assistant onboarding avec RAG :
Étape 1 — Rassembler les documents : règlement intérieur, guide de l'employé, process internes, FAQ RH, organigramme, avantages sociaux.
Étape 2 — Choisir l'outil : pour commencer sans code, Notion AI (si vos docs sont dans Notion), Guru, ou un GPT personnalisé avec les docs chargés.
Étape 3 — Configurer le système : définir la personnalité de l'assistant ("Tu es l'assistant RH de [Entreprise], réponds à partir des documents fournis, dis 'je ne sais pas' si la réponse n'est pas dans les documents").
Étape 4 — Tester : poser les 20 questions les plus fréquentes des nouveaux collaborateurs. Vérifier que les réponses sont exactes et sourcées.
Étape 5 — Déployer : partager le lien avec les nouveaux arrivants. Mettre à jour les documents sources quand les procédures changent.
Résultat : les nouveaux employés ont leurs réponses en 30 secondes au lieu d'attendre le RH. Le RH gagne 2-3h/semaine sur les questions récurrentes.